פיתוח ארגוני מחר חדשים – ארגונים אוטופואטיים (להנהלה הבכירה):

 

"עולם העסקים הוא רוחני, ארגונים הינם רוחניים, הכסף הוא אנרגיה רוחנית, הצלחה היא רוחנית"

את ארגוני המחר החדשים תלווה גישה אסטרטגית אוטופואטית (self-creation):

1. ארגונים הבוראים את עצמם, מתוך עצמם, כל יום מחדש. 

2. ארגונים שמטפסים תמידית לקומה העליונה הבאה, עד שישיגו את הקומה ה-100 – קומת המצוינות שלהם.

3. כל העובדים נחשבים לבוראים יוצאי דופן.

4. מנהיגות הארגון היא מנהיגות בשלוש – פלטפורמת טיפוס עוצמתית.

5. המבנה הארגוני הינו רקורסיבי – תנועה מעגלית של הסתעפות – התמקדות.

6. כל הצוותים עובדים במרחבי שותפות איכותיים.

7. הכלים איתם אנחנו עובדים: אמונה – רצון – מחשבה – מצפון – תודעה.

 

העבודה  הייחודית שלנו נעשית עם 7 מנהלים בכירים של הארגון, בתהליך סדנתי של 9 מפגשים, 3 שעות כל אחד. סה"כ 27 שעות. 

 

  1. המציאות המאתגרת והסיבה להכרח שהארגונים יהיו אוטופואטיים.
  2. הפעלת שאלון טיפוס.
  3. מודל ההמראה.
  4. עולם השורשים של הארגון.
  5. התכלית הארגונית.
  6. 3 חובות המשימה של הארגון.
  7. מנהיגות בשלוש cco  ceo – coo.
  8. מבנה ארגוני רקורסיבי (מעגלי).
  9. מרחבי שותפות בעבודת צוותים.

 

* קהל יעד

ארגונים שהמנהלים – מנהיגים שלהם:

סקרנים
אמיצים
קצת מטורפים
שמחפשים אתגרים
בעלי אש בוערת
מפלרטטים עם אי וודאות
יש להם היסטוריה של הצלחות
נמצאים כאן ועכשיו למרות תמונת העתיד בראש
ענווים, אנושיים, נדיבים, קשובים, מכבדים
אמינים ובעלי יושרה
מהווים השראה לאחרים

אורך התוכנית: 9 מפגשים X 3 שעות = 27 שעות סדנתיות למנהיגות הארגון, עלות: 18,900 ₪ + מע”מ.

אימון אוטופואטי (self-creation) להשגת הלא ייאמן

ב-6 מפגשים מאתגרים, תהליך האימון נוגע בשינוי דרמטי של דפוסים חשיבתיים – התנהגותיים – פילוסופיים – ארגוניים, כדי לגלות את הלא ייאמן.

במפגשי האימון אנחנו מעלים את המתאמנים על מסלול ההמראה לקומה ה-100 ומגדירים את:

  • המציאות משתנה – האדם משתנה
  • התכלית הקיומית
  • חובות המשימה (מבחנים, שעורים)
  • להיות בורא = מחונן עשייה
  • מהפך בתנועה/תודעה – מהפך במחשבה/מחולל מוח – מהפך בעוצמה/מהות/מצפון
  • טכנולוגיה אוטופואטית לטיפוס
ליווי מדייק, נועז, מחדש, 850 ש"ח לשעתיים, כולל מתן מענה טלפוני בין פגישה לפגישה.

הצטרף לקהילה